2017年，滁州市各地各單位認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》精神，精心組織、周密部署，連續六年實現在線學習通過率100%，學分制考核工作申報率、審核率、通過率100%，經驗做法在《江淮》雜志刊登。目前全市注冊學員共1.2萬余名，為進一步鼓舞士氣，再接再厲，我市成功開展年度全市干網培訓先進集體和先進個人評選工作，進一步促進干部網絡培訓工作提質提效。

組織申報規范有序。為做好全市干部網絡培訓先進集體和先進個人表彰工作，經過充分調查研究，參考借鑒省干部網絡學院有關做法，精心制定評選建議方案，報經部主要領導同意，印發《關于開展年度全市干網培訓先進集體和先進個人評選工作的通知》，由各地各單位組織推薦，廣泛動員符合評優條件的單位和個人積極申報“先進管理分中心”、“優秀管理員”、“優秀學員”三種類型的先進典型。

評優名額科學設置。將各縣（市、區）、市直各單位干部網絡培訓管理中心和管理員、2017年度參加干網培訓的全體學員作為評優對象，根據管理分中心、管理員、學員人數不同比例計算優秀名額，縣（市、區）、市直單位區分計算，共設置先進管理分中心10個、優秀管理員20名、優秀學員30名。

評優條件精準制定。對管理分中心，以日常管理規范為主，注重學籍管理、學員信息的安全，及時做好督學促學工作，積極創新工作，確保完成年度網絡培訓任務。對優秀管理員，突出工作態度、工作能力，要準確把握干部網絡培訓和學分制考核工作要求，能夠為本地本單位學員在線學習和學分申報提供有效指導。優秀學員方面，強調落實學習計劃，按時完成學習任務，積極參與網上討論、交流等各項教學活動。

審核把關從嚴從實。各地各單位把好推薦關，對照評優條件，推薦最優集體和個人人選。主管部門和科室把好審核關，市委組織部干網培訓中心根據申報材料和掌握的情況進一步審核篩選，形成初步意見報部領導研究確定初步名單。職能部門及干部群眾把好監督關，征求紀檢、計生、綜治、安監及信訪等部門意見并上網公示3個工作日，廣泛征求聽取相關職能部門及干部群眾意見。3名同志在征求意見和公示環節被取消評優資格。

滁州市干部網絡培訓管理中心